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广东省财政厅着力构建预算绩效指标和标准体系推动详细确施预算绩效管理落地奏效
      发布时间:2019-01-07 11:40      作者:admin      点击:

  四、“强行使”,挑供绩效大数据撑持。议定指标和标准体系的实际行使,为衡量当局履职凶果挑供数据撑持。一是议定类型检索,直接抽取可用指标。如,在开展“促进就业创业发展专项资金”重点绩效评价时,从对答指标分类中直接抽取16项个性化指标,将绩效标准值、历史值与专项资金实际收好进走对比,隐微挑高了评价质量。二是议定关键词搜索,形成各功能指标集。如,在推进“三大攻坚战”和开展财政扶贫资金动态监控过程中,议定指标检索,形成《污浊防治绩效指标集》和《精准脱贫绩效指标集》,为打赢“三大攻坚战”和落实扶贫资金动态监控请求“保驾护航”。三是议定评价终局与预算编制挂钩,挑高指标科学性。对评价终局为“中”“矮”“差”的资金项现在,除补助到幼我的民生项现在表,整齐压减其2019年预算安排,议定竖立绩效硬收敛,倒逼指标和标准体系更添科学相符理。

来源:广东省财政厅办公室

  三、“促融相符”,贯穿预算绩效管理全过程。将预算绩效指标和标准体系定位于服务预算和绩效管理,行为推动预算与绩效管理相融相符的主要纽带,起终贯穿于预算绩效管理全过程。在预算编制阶段,预算单位依托指标和标准体系填报绩效现在标,财政部分议定调取标准值、历史值与填报值比对等方式强化绩效现在标审核,有效解决绩效现在标竖立和审核依据不能等题目。在预算执走和监督阶段,财政部睁开展绩效监控和评价时将绩效指标值与实际完善情况进走综相符比对,科学判定财政资金项现在标绩效情况,并将指标实际值收录到指标库中,为后续预算绩效管理做事挑供参考。

  一、“建框架”,详细逆映当局绩效组织。在兼顾当局收支分类、各部分职能和资金行使倾向的基础上,通太甚类搜集和专科论证,竖立预算绩效指标和标准体系。指标和标准体系分为20个大类,包括通用类和走业类指标,总体架构分为三个层级,其中:一、二级指标行使财政部通用指标分类,三级指标为个性化指标,议定资金用途、指标注释、指标值等13个方面细化逆映部分和走业绩效指标。现在,广东在全国率先构建的指标和标准体系共收录52个子类、277个资金用途、2589个绩效指标,为详细确在逆映全省各级当局、各部分绩效挑供了需要的基础条件。

  根据中间关于详细确施预算绩效管理及广东省委、省当局相关强化省级预算编制执走监督管理改革的安放,广东省财政厅积极追求创新,制定印发《广东省财政预算绩效指标库》,着力构建体系完善、分类科学、竖立规范的预算绩效指标和标准体系,为详细确施绩效管理挑供基础依据,推动广东预算绩效管理走在前线。

  二、“重管理”,挑高绩效质量和效能。议定“五个转折”,对预算绩效指标进走众维衡量和编制、动态管理,挑高绩效质量和效能。一是从定性新闻向定量数据转折。在各绩效指标中竖立绩效标准值、绩效历史值等,议定引入量化指标值,使指标数据可衡量、可分析、可比较。二是从财政部分自建自用向各部分共建共享转折。财政部分在搭建指标和标准体系基本框架、基础数据后,授予各部分管理维护本部分指标的权限,挑高指标适用性和相符理性。三是从静态编制向动态管理转折。竖立指标入库、调整和退库机制,施走动态管理,防止指标和标准固化,绩效指标和标准更添变通、实在。四是从单向统计向综相符分析转折。将指标和标准体系新闻进走汇总、分析、清理筛选,挑供当局和相关部分行为决策参考。五是从倚赖“人造判定”向“数据分析”转折。依托绩效管理编制对绩效指标新闻进走自动搜集、识别和比对,议定新闻化办法挑高绩效管理质量和效率。

 
 

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